苏州国发集团人员招聘启示
来源：WWW.TRUSTSZ.COM 时间：2006-02-09
因工作需要，苏州国际发展集团有限公司将向社会公开招聘工作人员四人，招聘岗位：经济发展部副经理1名，资产管理部副经理1名，资产管理部科员1名，董事会秘书1名。招聘条件如下：
经济发展部副经理、资产管理部副经理：政治品质及综合素质优良，工作敬业，吃苦耐劳；具有财经或法律类硕士以上学位，5年以上企业经济管理工作经历；熟悉资产（股权）管理和资本运作，并有财务、法律专业知识，有良好的对外交际沟通能力和团队合作精神。
董事会秘书：政治品质和综合素质优良，工作敬业，吃苦耐劳，财经类本科及以上毕业，5年以上企业经济管理工作经历，有较强的文字综合能力，熟悉经济合同、法律文本、董事会报告等企业文件起草；有良好的对外交际沟通能力和团队合作精神。
资产管理部科员：政治品质和综合素质优良，工作敬业，吃苦耐劳，钻研业务；财经或法律类本科及以上毕业，有3年以上企业经济管理工作经历；有一定的资产（股权）管理和资本运作经验；善于对外交流和沟通，团队合作精神良好。
以上人员招聘进入后试用半年，按市场化要求签订劳动合同，形成能进能出的用人机制。
招聘渠道：
（1）本集团所属企业，个人报名，组织批准；
（2）市人才中心推荐；
（3）刊登招聘广告。
欢迎有志之士加盟！
苏州国际发展集团有限公司
2006年2月
经济发展部副经理、资产管理部副经理：政治品质及综合素质优良，工作敬业，吃苦耐劳；具有财经或法律类硕士以上学位，5年以上企业经济管理工作经历；熟悉资产（股权）管理和资本运作，并有财务、法律专业知识，有良好的对外交际沟通能力和团队合作精神。
董事会秘书：政治品质和综合素质优良，工作敬业，吃苦耐劳，财经类本科及以上毕业，5年以上企业经济管理工作经历，有较强的文字综合能力，熟悉经济合同、法律文本、董事会报告等企业文件起草；有良好的对外交际沟通能力和团队合作精神。
资产管理部科员：政治品质和综合素质优良，工作敬业，吃苦耐劳，钻研业务；财经或法律类本科及以上毕业，有3年以上企业经济管理工作经历；有一定的资产（股权）管理和资本运作经验；善于对外交流和沟通，团队合作精神良好。
以上人员招聘进入后试用半年，按市场化要求签订劳动合同，形成能进能出的用人机制。
招聘渠道：
（1）本集团所属企业，个人报名，组织批准；
（2）市人才中心推荐；
（3）刊登招聘广告。
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苏州国际发展集团有限公司
2006年2月
(xintuo编辑)